The Basic Principles Of حوكمة الشركات العائلية

The Basic Principles Of حوكمة الشركات العائلية

Blog Article

تدقيق تشغيلي: تدقيق يفحص إذا كانت الأعمال التشغيلية الرئيسية ضمن المؤسسة فعالة في تحقيق أهدافها وأنها تعمل بكفاءة واقتصادية.

تسعى الشركة العائلية لتعزيز روح الفريق والتعاون بين أعضاء العائلة وتحقيق التوازن بين العمل والحياة الشخصية.

بصفة عامة، فإن الشركات العائلية في السعودية تحتاج إلى إدارة محترفة ومؤسسية للتغلب على هذه العيوب وضمان استقرارها ونموها المستدام.

تقليل التكاليف: الشركات العائلية قد تتمتع بتكاليف إدارية أقل نسبيًا نظرًا لمشاركة أفراد العائلة في العمل.

ويتضمن دليل حوكمة الشركات العائلية العديد من النقاط الهامة، وفيما يلي ملخص لأهم نقاطه:

وكذلك ساهم في تطور التدقيق الداخلي الفضائح المالية التي هزت عددا من كبريات الشركات في الغرب مثل انرون في الولايات المتحدة الأمريكية وشركة بارمالات الايطالية وغيرها من الشركات. 

قد يؤدي قلة الإفصاح عن المعلومات المالية والإدارية إلى فقدان الثقة بين المساهمين وأصحاب المصالح.

معيار الاستقلال التنظيمي و معيار الموضوعية لإدارة التدقيق الداخلي

تهتم السياسة أيضًا بتكوين بيئة عمل آمنة وصحية ومشجعة للإبداع والابتكار.

تختلف تطبيقات حوكمة الشركات الغير مدرجة حسب نوع وحجم الشركة. تشمل هذه التطبيقات:

شركة أرامكو السعودية: طبقت نظم رقابية داخلية صارمة وأجرت تدريبات منتظمة لأعضاء مجلس الإدارة، مما عزز من مستوى الشفافية والامتثال.

تحسين الكفاءة التشغيلية: من خلال وضع هياكل إدارية فعالة، يمكن للشركة تحسين كفاءتها التشغيلية وتقليل المخاطر.

علاوة على ذلك، فإن عدم الاستقرار الأسري قد يؤثر أيضًا على استقرار الشركة. ففي حالة حدوث نزاعات عائلية أو انقسامات بين أفراد الأسرة، قد تواجه الشركة تحديات في الحفاظ على استمراريتها واتخاذ القرارات المستدامة.

مع الحفاظ على تطبيق القرارات العشوائية التي يتخذها البعض لتحقيق مصالح شخصية أو للحصول على السلطة، حيث تشــتمل على آليات لتنظيم العلاقات المختلفة بين الإدارة والمســاهمين وأصحاب المصالح، وبالتالي الحفاظ مكتب دراسات الجدوى على استقرار الشركة لتوفير الوقت والجهد للتركيز على أعمال النمو والتطوير